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心理学院2017级就业创业指导系列356bet体育在线会圆满完结——厚积薄发,在求职中大放光彩

发布日期: 2019-07-21     作者:     浏览数:    分享到:

近日,心理学院2017级全体本科生迎来了本次就业创业指导系列356bet体育在线会的最终篇,356bet体育在线会继续采用线上腾讯会议进行。此次356bet体育在线会学院副书记董增云老师邀请到2016级成功求职的李庚蔓同学,为心理学院2017级全体本科生就求职就业方面的经验知识做了分享和讲解,356bet体育在线会由本科生辅导员仉天聪和2017级班长袁澳主持。

课程伊始,李庚蔓首先结合事先准备好的PPT就本专业求职就业所需要的所有步骤做了简单的介绍。整个过程依次可以分为前期准备、投递简历、笔试、面试、面试后五个环节。

李庚蔓强调,实习和自356bet体育在线定位是求职准备的首要一步,通过一定的实习积累必要的工作经验,并借助实习的经历作为参考从而对自356bet体育在线定好位,以此确定求职的方向。在此基础上,便是撰写简历,李庚蔓特别告诉同学们,根据所求职位的要求的不同,在简历上需要侧重突出的内容也是不同的。而关于简历投递,李庚蔓鼓励同学们积极参加各种宣讲会,并关注网宣渠道的信息。

356bet体育在线随后,李庚蔓为同学们讲解了笔试的内容,笔试有现场的,也有线上的,其具体的内容主要是专业考核、能力倾向以及性格测试。

接下来,李庚蔓与同学们分享了面试的类型以及常见的需要注意的问题,并介绍了结构化面试当中一个非常重要的理论,在确定了求职方向的基础上,可以采取STAR原则准备面试,所谓STAR原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。李庚蔓告诉同学们,S是指在面谈中应聘者需要描述自己在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作考评标准的事件的所发生的背景状况,而T是应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色,从而考察该应聘者是否做过其描述的职位及其是否具备该岗位的相应能力,A是指应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的,R则是指该项任务在行动后所达到的效果。紧接着,李庚蔓紧密结合STAR原则对怎样准备面试进行了讲解,“通常应聘者求职材料上写的都是一些结果,描述自己做过什么,成绩怎样,比较简单和宽泛。而356bet体育在线在面试的时候,则需要了解应聘者如何做出这样的业绩,做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法,采取了什么样的手段,通过这些过程,356bet体育在线可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。而STAR原则正是帮356bet体育在线解决这些问题的。”之后,李庚蔓拿自身举例,就自356bet体育在线介绍这一部分现身说法,如提及自身有编辑程序的才能时,需要具体言明“运用C++编写SAR系统财模块(10,000行代码)实现10个业务单元信息流通,比预算提前10天完成项目”。

面试后的一些细节往往容易被求职者忽略,李庚蔓因此特意将面试后需要注意的几点告知了同学们,如注意查收通知、面试不利可以及时补救争取机会、总结反思以及调整心态等。

最后便到了356bet体育在线环节,同学们纷纷表示,李庚蔓的分享讲解十分详细,无论是计划求职亦或是计划考研的同学都受益良多,同时向李庚蔓致以谢意。李庚蔓也留下了个人微信,表示如果同学们之后遇到问题还可以私下联系356bet体育在线。

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